دانلود فرم برنامه سالانه دانلود فرم برنامه سالانه

پرسش مهر 99-98

طرح تعالي مديريت مدرسه سال 1400-1401

برنامه سالانه طرح تعالي مديريت سال 1400-1401 طرح تعالي مديريت مدرسه سال 1400-1401

فرمت فايل ورد و قابل ويرايش تعداد صفحات مندرج در توضيحات فايل برنامه سالانه طرح تعالي مديريت كيفيت مدار سال 1400-1401 طرح تعالي مديريت مدرسه سال 1400-1401

✔️برنامه سالانه تعالي 1401

✔️تعالي نهايي براساس مجازي
✔️ مبتني بر 7 معيار سال جديد
✔️درقالب اكسل و قابل تغيير

✔️درقالب ورد و قابل تغيير
✔️تعداد صفحات 190 صفحه
✔️كاري جديد براساس 7 معيار

 

برنامه سالانه طرح تعالي مديريت 1400

معيار2 : منابع انساني

معيار3 : توسعه مشاركت ها

معيار7 : سلامت، نشاط و بهداشت مدرسه

معيار 8 : نتايج كلان كليدي

شاخص هاي ارزيابي نتايج كلان كليدي عملكرد مدرسه

برنامه سالانه طرح تعالي مديريت 1400

دانلود طرح تعالي | دانلود طرح تعالي 1400 متوسطه اول

در صورت عدم دانلود يا مشكل با ما در ارتباط باشيد:

آي دي تلگرامي:    dabiranfile@       كانال تلگرامي:  dabirfile@

آي دي سروش و ايتا :   dabiranfile@       كانال سروش و ايتا:  dabiranfile@

سرفصل هاي كاملترين و جامعترين برنامه سالانه طرح تعالي مديريت كيفيت مدار سال تحصيلي 1400

مقدمه از برنامه سالانه طرح تعالي مديريت كيفيت مدار سال تحصيلي -1400

در اين محتواي فايل برنامه سالانه معاون اجرايي كليه برنامه ها و اقدامات قابل اجراي معاون اجرايي مدارس پيش بيني شده است.

برنامه سالانه طرح تعالي چيست؟ طرح تعالي مديريت مدرسه سال 1400-1401

مدرسه يك سازمان يا مجموعه اي هدفمند است كه هدف اصلي آن آموزش و تربيت دانش آموزان تعريف شده است.

هر واحد آموزشي مي تواند براساس ديدگاه مديريتي حاكم بر آن و به اقتضاي شرايط و ويژگي هاي خاص خود اهدافي را در دستور كار خود قرار دهد و براي رسيدن به اين اهداف با تكيه بر امكانات مادي و منابع انساني برنامه هايي را تدوين و به مرحله اجرا مي گذارد.

لينك دانلود:

 

https://dabiranfile.ir/downloads/%d8%a8%d8%b1%d9%86%d8%a7%d9%85%d9%87-%d8%b3%d8%a7%d9%84%d8%a7%d9%86%d9%87-%d8%b7%d8%b1%d8%ad-%d8%aa%d8%b9%d8%a7%d9%84%db%8c-%d9%85%d8%af%db%8c%d8%b1%db%8c%d8%aa-%da%a9%db%8c%d9%81%db%8c%d8%aa-%d9%85/

 

 

 


برچسب:
امتیاز:
 
بازدید: <~PostViwe~>

+ نوشته شده: 1400/6/28 ساعت: ۱۶ توسط:pmeher98 :